Salaris
Je werkt bij de Regio Gooi en Vechtstreek en voor al haar inwoners en gemeenten. Daarvoor ontvang je bij ons een prima salaris volgens de CAO SGO. Alle functies zijn gekoppeld aan een salarisschaal. Wat de hoogte van jouw salaris wordt hangt af van de kennis en ervaring die je meebrengt. Zolang het maximum van de schaal nog niet is bereikt, kun je groeien in salaris. Maar nog belangrijker: we bieden je alle ruimte en kansen om te leren, jezelf te verbeteren en ontwikkelen.
17,05% individueel keuzebudget (IKB)
Je salaris wordt aangevuld met het IKB van 17,05%. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit budget wilt inzetten. Heb je kinderen, ben je mantelzorger of heb je gewoon wat extra vakantiedagen nodig? Dat kan. Het IKB biedt ook fiscale voordelen zoals uitruil reiskosten, sporten en sportaccessoires, aanschaf fiets of accu, extra pensioen sparen, opleidingen en contributie vakbond. Gewoon uit laten betalen kan natuurlijk ook.
Verlof voor vrije tijd
Vrije tijd is belangrijk naast je werk bij ons. Werk je fulltime (36 uur) dan bouw je per kalenderjaar 144 uur wettelijke en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op. Werk je parttime, dan worden de vakantie-uren op basis van het parttime-percentage berekend. Wil je wat meer verlofuren? Met jouw IKB budget kan dat.
Balans werk en privé – hybride werken
Een goede werk- en privébalans vinden wij belangrijk. Een gezonde inspanning en ontspanning in je werk en privéleven is een vast onderwerp in de gesprekken die we met elkaar hebben. Er zijn ook functies waar hybride werken mogelijk is. Je werkt dan vanuit één van de locaties, je standplaats of vanuit huis. Ons uitgangspunt daarbij is 60-40. 60 % van je tijd ben je op je werkplek aanwezig voor overleggen, gesprekken, werk wat daarom vraagt. 40% kan thuis, bijvoorbeeld omdat je geconcentreerd wilt schrijven aan een beleidsstuk, het beantwoorden van je mail. Samen zijn we verantwoordelijk voor de juiste balans.
Groei en ontwikkeling
Wij geloven dat jouw groei ons succes is! Een baan bij ons betekent beslist niet dat je tientallen jaren hetzelfde werk doet. Integendeel, het is normaal dat je na verloop van tijd je bakens verzet. Dat is goed voor de Regio en voor je eigen ontwikkeling.
Daarom investeren we graag in trainingen en opleidingen en helpen we je graag met je professionele ontwikkeling. Om je talenten en je ambities waar te maken. Regelmatig is dit onderwerp van gesprekken die je hebt met je leidinggevende. Zo maak je bij ons van je baan een loopbaan.
Duurzaamheid
Reis je met het OV? We verstreken je een NS Businesskaart. Met deze kaart kun je gebruik maken van al het openbaar vervoer, zonder eerst zelf de kosten voor te schieten. Ook als de woon-werkafstand minder dan 10 km bedraagt.
Pensioen
Werken bij de overheid geeft je de zekerheid van een pensioen opgebouwd bij het grootste pensioenfonds van Nederland, het Algemeen Burgerlijke Pensioenfonds (ABP). Meer informatie over het ABP kan je vinden op: www.abp.nl
Korting op verzekeringen
Medewerkers van de Regio krijgen bij een aantal ziektekostenverzekeraars collectiviteitskorting op de basisverzekering en op de aanvullende verzekeringen. Er zijn ook mogelijkheden om korting te krijgen bij diverse verzekeringen zoals auto-, pechhulp-, inboedel-, en reisverzekeringen.
