Stel je voor: je begint je dag met een advies aan een collega die worstelt met de interpretatie van de veiligheid rondom een complex medisch dossier . Met jouw scherpe oog en medische expertise geef je helderheid, waardoor cruciale vervolgstappen worden gezet. Daarna bespreek je in een multidisciplinair team meldingen waarbij de veiligheid van kwetsbare personen in het geding is en ga je op huisbezoek om de toedracht van bepaald letsel te bespreken. Jouw bijdrage is essentieel: je stelt scherpe vragen, analyseert de situatie vanuit sociaal medisch oogpunt, en denkt actief mee over herstelgerichte oplossingen.

Na de lunch geef je een training aan collega’s over signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Jouw inzicht en praktijkervaring maken de training inspirerend én toepasbaar. In de middag word je gebeld voor een spoedoverleg: een crisis vergt directe actie. Je pakt de telefoon, overlegt met partners en helpt mee om een plan van aanpak te formuleren dat de veiligheid van alle betrokkenen borgt.

Je sluit je dag af met een gevoel van voldoening: jouw medische kennis heeft vandaag een verschil gemaakt in het leven van mensen die veiligheid het hardst nodig hebben.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

Als vertrouwensarts ben jij de medische spil in het team van Veilig Thuis. Jij bent degene die medische kennis inbrengt in complexe situaties van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je analyseert letsel, beoordeelt de ernst en adviseert professionals over vervolgstappen. Je werkt samen in een multidisciplinair team dat altijd gericht is op herstel van veiligheid en het creëren van een veilige omgeving voor slachtoffers.

Jouw werk stopt niet bij de directe casussen. Je levert een structurele bijdrage door jouw expertise te delen met collega’s, bijvoorbeeld via interne trainingen en intervisiesessies, waarin je cases bespreekt, kennis uitwisselt en samenwerkt om de hoogste kwaliteit te waarborgen. Ook geef je voorlichting aan professionals buiten de organisatie, waarmee je helpt het netwerk van zorg- en hulpverleners te versterken. Daarnaast draai je mee in het bereikbaarheidsrooster, zodat jouw medische expertise altijd beschikbaar is, ook in spoedsituaties buiten kantoortijd en buiten de regio. Er geldt een gemeenschappelijke inzet van vertrouwensartsen met zes Veilig Thuis organisaties uit de provincie Noord-Holland en Overijssel. Dit betekent dat je gemiddeld zes weken per jaar ingeroosterd wordt voor beschikbaarheidsdiensten en je tegelijkertijd beschikbaar en inzetbaar bent voor de eerder genoemde organisaties.

Deskundigheidsbevordering is een doorlopend proces in jouw werk. Je blijft je kennis en vaardigheden ontwikkelen volgens de accreditatie-eisen van de beroepsvereniging (VVAK). Deze investering in jouw groei draagt niet alleen bij aan je eigen ontwikkeling, maar ook aan de kwaliteit van hulp die we samen bieden.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

Opleiding en ervaring: Je beschikt over een afgeronde opleiding tot arts en bent BIG-geregistreerd. Bij voorkeur ben je gespecialiseerd als vertrouwensarts, arts maatschappij en gezondheid, kinderarts of huisarts. Daarnaast heb je kennis van relevante vakgebieden zoals kinder- en jeugdpsychiatrie, psychiatrie en juridische aspecten die een rol spelen bij huiselijk geweld en kindermishandeling.

Kennis en expertise: Je hebt een grondig begrip van medische en juridische vraagstukken binnen het domein van veiligheid en zorg. Bij voorkeur heb je de WOKK-scholing afgerond en je bent in staat om passende vervolgstappen te nemen om letsels en afwijkingen te laten interpreteren.

Flexibiliteit en samenwerking: Je bent flexibel en werkt graag samen in een multidisciplinair team. Met een samenwerkingsgerichte houding weet je anderen te motiveren en te verbinden, ook in complexe situaties waarin de belangen uiteenlopen.

Communicatieve kracht en besluitvaardigheid: Je communiceert helder, zowel in woord als geschrift, en beschikt over sterke overtuigingskracht. In crisissituaties handel je besluitvaardig, met oog voor veiligheid en het herstel van rust.

Stressbestendigheid en ontwikkeling: Je functioneert goed onder druk en weet in uitdagende situaties het overzicht te behouden. Daarnaast investeer je voortdurend in je eigen ontwikkeling door scholing en accreditatie, zodat je up-to-date blijft in je vakgebied.

Wat bieden wij

Een enerverende werkomgeving, waarin vaak genoeg iets onverwachts gebeurt, en waar je werkt met gedreven, enthousiaste en betrokken collega’s. Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar.

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen €4.264,- en €6.862,- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 -12) op basis van een 36-urige werkweek.

Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is o.a. afhankelijk van de ingeroosterde dienst.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om in overleg met je leidinggevende trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie

Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Nina Hille Ris Lambers, via de mail: n.hillerislambers@regiogv.nl of via telefoonnummer 06-52 57 81 03.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De reactie termijn loopt door tot en met zondag 6 april 2025. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Solliciteer zo spoedig mogelijk via onderstaand sollicitatieformulier.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek (onderdeel van Regio Gooi en Vechtstreek)

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is hét advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Samen zetten we ons in voor een veilige leefsituatie voor iedereen. Of je nu te maken hebt met huiselijk geweld, ouderenmishandeling of kindermishandeling, ons team staat voor je klaar. In crisissituaties zelfs 24/7. We bieden een luisterend oor en deskundige ondersteuning aan slachtoffers, daders en omstanders. Samen met gemeenten en ketenpartners werken we aan oplossingen die echt helpen.

Wil je meer weten over Veilig Thuis kijk dan op onze website Veilig Thuis.