Laagdrempeligheid, vertrouwen geven, samen, betrokkenheid. Voor jou dé kernwaarden in je werk. Die zet je elke dag weer in om kinderen en jongeren verder te helpen. Zodat ze snel en gericht hun weg weer vinden in hun leven. Jouw werkdag? Heel afwisselend, elke dag is anders. Een eerste gesprek met een puber die angstklachten heeft ontwikkeld. Je stelt hem op zijn gemak, inventariseert, kijkt samen hoe het zo is gekomen en wat de gevolgen zijn voor zijn dagelijks functioneren. Moedig dat hij is gekomen. Begin van de middag overleg je kort met de huisarts. Voor een andere jongere heb je dan al, na overleg met haar ouders, contact met het zorgnetwerk in de wijk opgenomen. Er staat ook nog een overleg gepland met je collega’s. Je wisselt ervaringen uit, bespreekt ontwikkelingen in jullie vak. Zo kom jij verder, maar help je vooral de jongeren verder!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

In de huisartsenpraktijk bied je kortdurende eerstelijns psychische ondersteuning, begeleiding en behandeling aan kinderen. Dwangklachten, slaapproblemen, psychosomatische klachten, opvoedvragen: dit zijn enkele vraagstukken die jouw werkdag kunnen vullen. Vanuit jouw expertise geef je door middel van probleemverheldering de kinderen en ouders eerstelijns advies. Is het complexer? Ook dan adviseer je ouders, kinderen en zorgprofessionals. In samenspraak met de huisarts en/of gemeentelijke uitvoeringsdiensten verwijs je de kinderen en ouders naar passende zorg zoals GGZ of opvoedondersteuning. En natuurlijk werk je nauw samen met deze zorgprofessionals.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Zelfstandig: intakegesprekken en spreekuren draaien, dat pak jij gewoon op.
• Plannen en organiseren: jij werkt graag projectmatig. En dat je daarbij in verschillende omgevingen en in een wisselende samenstelling werkt, vind jij alleen maar leuk.
• Netwerken: over de sociale kaart van de gemeente hoeven we jou niets uit te leggen, jij vindt je weg en legt het contact.
• Ontwikkelingen in het vakgebied: jij bent op de hoogte en steeds up-to-date. Een investering die jij graag doet.

Vereisten

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding psychologie/orthopedagogiek.
• Je bent SKJ geregistreerd als psycholoog/orthopedagoog.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

Wat bieden wij

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.602,– en € 5.313,– bruto per maand (cao SGO, schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie

Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Barbara van den Bedem, Teammanager via 06-27248767.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 8 april 2025 via onderstaand sollicitatieformulier.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie