Een moeder komt met haar 14-jarige zoon op het preventief spreekuur. Het spreekuur is op school en samen met de jeugdverpleegkundige voer je de gesprekken. Met de leerling, moeder en je collega van JGZ, onderzoek jij wat nodig is om nog meer geoorloofd- en ongeoorloofd schoolverzuim te voorkomen. Twee weken later loop je voor een afspraak met de zorgcoördinator door de aula van de school. Je ziet de 14-jarige samen met zijn klasgenoten chillen in de pauze. Van de zorgcoördinator hoor je dat het goed gaat. Er is een inhaalprogramma gemaakt en de leerling werkt er hard aan. Wel heeft hij zich een keer ‘verslapen’, maar dat neem je voor lief.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als leerplichtambtenaar zet je je in voor jongeren die de school ongeoorloofd verzuimen. Je onderzoekt wat de reden is van dit verzuim. Dat doe je door te luisteren, te motiveren en samen te zoeken naar oplossingen binnen een wettelijk kader. Dat doe je ook door samen te werken met de ouders en/of leerlingen/studenten, scholen, collega’s van JGZ, jeugdconsulenten en de samenwerkingsverbanden. Je weet de juiste balans te vinden tussen begrip tonen, maar weet ook duidelijk te zijn over de verplichtingen die er zijn voor ouders en leerlingen/studenten vanuit de leerplichtwet.
Daarnaast heb je ook een adviserende taak voor ouders, scholen en netwerkpartners over de mogelijkheden en onmogelijkheden in de leerplichtwet. Je doel is dat iedere leerling/student een startkwalificatie behaald, zo nodig in samenwerking met je collega jobcoaches.
Je staat er niet alleen voor. Naast een leuk team met veel collega’s waar je altijd mee kan sparren, is er casuïstiek overleg en intervisie. Je gaat werken in de dynamische omgeving waar het Regiokantoor je basis is, maar je hebt veel afspraken op kantoor, op scholen of je gaat op huisbezoek. Het recht op onderwijs staat hoog in het vaandel van het RBL, maar toezicht houden op de verplichting van leerlingen om onderwijs te volgen is ook een taak die je uitvoert. De handhavende taak van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) zal (op termijn) een onderdeel zijn van jouw functie.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij weet leerlingen/studenten en hun ouders in beweging te krijgen, ook als de situatie complex is. Met jouw positieve instelling en overtuigingskracht breng je perspectief en creëer je nieuwe kansen. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het werken met (kwetsbare) jongeren
- Ervaring met motiverende gesprekstechnieken en het voeren van lastige gesprekken, waardoor je jongeren en ouders kunt stimuleren en verder helpen naar zo nodig hulpverlening of contactherstel met de eigen school.
- Een flinke dosis overtuigingskracht, geduld en humor.
- Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook om samen met collega’s en netwerkpartners resultaten te behalen.
- Het volgen van een opleiding tot BOA kan onderdeel worden van jouw functie.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen €3.052,- bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal €4.811,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Trees van der Werf, Teammanager RBL, via telefoonnummer 06-50589689 of per mail t.vanderwerf@rblgv.nl
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 24 februari 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken vinden eind februari/begin maart plaats.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
